VACATURES
Wij hebben momenteel de volgende vacatures:
Hoofd Uitvoering
Fulltime
Als Hoofd Uitvoering geef je leiding aan ons team van uitvoerders en werkvoorbereiders van onze vestigingen in Oisterwijk & Berkel en Rodenrijs. Wij bieden je volop leuke uitdagingen en een stevige verantwoordelijkheid. Zo ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van alle projecten die onze ploegen uitvoeren, maar ook voor projecten die door onderaannemers worden uitgevoerd.
Voorman Dakdekkers
Fulltime
Je maakt voornamelijk platte daken met bitumen of kunststof. Je geeft leiding aan een ploeg van meestal 2 tot 4 dakdekkers. Je hanteert de voor het bedrijf geldende arbo- en milieuvoorschriften en maakt op voorgeschreven wijze gebruik van de veiligheidsregels. Je staat het grootste deel van de dag in de buitenlucht op het dak. Omgeving Berkel en Rodenrijs, Tilburg, Bergen op Zoom en Roosendaal.
Service & Onderhoudsmonteurs
Fulltime | Landelijk
Je verricht correct en zorgvuldig alle voorkomende service- en onderhoudswerkzaamheden op platte daken, voornamelijk bitumineus en kunststof. Als Service & Onderhoudsmonteur moet je bekend zijn met de eigenschappen en kenmerken van de dakbedekking, het herkennen en beoordelen van de verschillende dakbedekkingsystemen.
Uitvoerder
Fulltime | Berkel & Rodenrijs
Als uitvoerder bij DAKaccent ben je verantwoordelijk voor de technische en organisatorische begeleiding van projecten. Wij zijn dé specialist op het gebied van dakrenovatie en onderhoud. Van grote projecten tot ‘kleinere’ daken, van het repareren van lekkages tot onderhoud. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering en begeleiding van projecten.
Open sollicitatie
Je kunt altijd een open sollicitatie, voorzien van CV en motivatie, naar ons sturen via
administratie@dakaccent.nl
DAKaccent Nederland BV
Postbus 398
5060 AJ Oisterwijk
Voor meer informatie over vacatures en open sollicitaties:
Het DAKaccent Leerplein
Leergierige mensen voelen zich thuis bij Dakaccent Nederland BV. Voor verschillende functies binnen een dakdekkersbedrijf speelt bij- en nascholing een onmisbare rol. De eisen van de arbeidsmarkt veranderen, waardoor de medewerker blijvend moet leren om aan de nieuwe eisen en omstandigheden te kunnen blijven voldoen. Innovatie speelt hierbij een grote rol. Dakaccent speelt hierbij een stimulerende rol.